HR Business Partner

Jouw rol

Als HR Business Partner werk je samen met twee HR Medewerkers, twee HR Business Partners, een Recruiter, een Salarisadministrateur en een HR Manager en ben je samen met het team verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR-afdeling. Je bent als HR-business partner de schakel tussen HRM en de leidinggevenden van de organisatieonderdelen. Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Ook zal je zelfstandig en succesvol HR gerelateerde projecten uitvoeren binnen de organisatie zoals het mee ontwikkelen van de organisatiestructuur en cultuur, het opstellen van personeelsbeleid en het opzetten van een opleidingsplatform. Samen met de business en je HRM-collega’s werk je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en duurzaam inzetbaar zijn en blijven.

Jouw nieuwe werkomgeving

Als HR Business Partner kom je te werken bij Heinenoord Holding. Ooit begonnen als een lokaal assurantiekantoor in het plattelandsdorpje Heinenoord. Nu zijn we een speler van formaat in Nederland. Met bijna 700 medewerkers verdeeld over meer dan 30 kantoren in Nederland zijn we altijd dichtbij. We doen er elke dag alles aan om mensen een zelfverzekerd leven te bieden. Omdat ze weten dat de financiële bescherming gewoon goed geregeld is. We bieden de beste verzekeringsoplossing passend bij de persoonlijke situatie.

In 2023 behaalden we een 8^e plek in de AM top 100 van grootste intermediairbedrijven. Ons streven is te groeien naar de top 3 van intermediairs in Nederland! Doordat we sterk groeien zijn er volop kansen om je als professional te ontwikkelen en mee te groeien. Wil jij samen met Heinenoord deze top bereiken? Dan ben jij de HR Business Partner die we zoeken.

Jouw Profiel

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma in een HR-gerelateerde richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Business Partner;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS/Insite;
• Je vindt het leuk om iets neer te zetten van A tot Z en zelfstandig te werken aan nieuwe HR-projecten.
• Je kan goed werken in een dynamische werkomgeving, hebt geen afwachtende houding en bent iemand die graag initiatief neemt;
• Min 32 uur beschikbaar.

We realiseren ons dat we een hoop vragen. Dat hoort ook bij een dynamisch functie als deze. Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Overtuig ons dan met jouw motivatie!

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.714,- en maximaal € 6.537,-
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Budget om opleidingen en cursussen te volgen
• Hybride werken
• Verjaardagsverlof, 4 uur cadeau op je werkdag!
• Leasefietsregeling
• Personeelskorting op verzekeringen

Heb je interesse?

Meer weten? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de verantwoordelijke manager, Sanne Maarse via 06- 18 60 63 22 of mail naar HR@Heinenoord.nl. Ben je enthousiast over deze vacature? Reageer via de sollicitatiebutton! #HeinenoordHolding